د انساني سرچینو مدیریت نوی چاپ

د انساني سرچینو مدیریت – لنډیز د انساني سرچینو مدیریت (Human Resource Management) هغه علم او عملي بهیر دی چې د یوې ادارې د کارکوونکو د جذب، ټاکنې، روزنې، ارزونې، هڅونې او ساتنې چارې تنظیموي. موخه یې دا ده چې اداره د وړ، باانګېزې او اغېزمنو کارکوونکو په مټ خپلو اهدافو ته ورسېږي. مهم موضوعات د بشري سرچینو د اړتیاوو پلان جوړونه. د کارکوونکو جذب، استخدام او ټاکنه. د نويو کارکوونکو پېژندنه او روزنه. د کارکوونکو د کړنو ارزونه. معاش، امتیازات او د هڅونې سیستم. د کارکوونکو او ادارې ترمنځ ښې اړیکې. د کار قانون، نظم او مسلکي اخلاق. د استعدادونو ساتنه او د مسلکي پرمختګ فرصتونه. د انساني سرچینو د مدیریت موخې د وړ او بااستعداده کارکوونکو جذب. د کارکوونکو د وړتیاوو لوړول. د کار رضایت او انګېزه زیاتول. د ادارې د تولید او موثریت ښه کول. د سالم او همکار کاري چاپېریال رامنځته کول. پایله د انساني سرچینو مدیریت د هرې ادارې د بریا یو مهم بنسټ دی. کله چې کارکوونکي په سمه توګه وټاکل شي، وروزل شي، وهڅول شي او عادلانه ورسره چلند وشي، اداره ښه فعالیت کوي، موخې ترلاسه کوي او اوږدمهاله پرمختګ کوي.