مدیریتي ناروغي

“مدیریتي ناروغي” هغه ستونزو او منفي حالتونو ته ویل کېږي چې د ادارې، سازمان یا مشرتابه د ناسم مدیریت له امله رامنځته کېږي. دا موضوع عموماً د کمزورې رهبرۍ، بې‌نظمۍ او د کار د خراب تنظیم په اړه خبرې کوي. په دې کتاب یا موضوع کې ښودل کېږي چې کله مدیران سم پلان، عدالت او مسؤلیت ونه لري، نو اداره له ستونزو سره مخ کېږي. د کارکوونکو ترمنځ بې‌باوري، کمزوری همغږي، وخت ضایع کېدل او د کار کیفیت خرابېدل د مدیریتي ناروغۍ مهمې نښې بلل کېږي. کتاب د بد مدیریت ځینې علتونه هم بیانوي، لکه ناپوهي، ځان غوښتنه، د مشورې نه منل او د کارکوونکو حقونو ته نه پاملرنه. همدارنګه دا روښانه کوي چې ښه مدیر باید صبر، پوهه، رښتینولي او د تصمیم نیولو وړتیا ولري. په موضوع کې د حل لارې هم وړاندې کېږي، لکه ښه پلان جوړونه، د کارکوونکو تشویقول، روڼتیا، عادلانه چلند او دوامداره ارزونه. د ټیم کار او مثبت ارتباط هم د بریالۍ ادارې مهم عناصر ګڼل شوي دي. په پای کې دا پیغام ورکول کېږي چې سالم مدیریت د ادارې د پرمختګ او بریا اساس دی، او که مدیریت سم وي نو اداره، کارکوونکي او ټولنه ټول له ګټو