شین سترګي مستخدمین

د “شین سترګي مستخدمین” کتاب د هغو کارکوونکو او مستخدمینو په اړه خبرې کوي چې په دولتي یا خصوصي ادارو کې د ځانګړو اړیکو، امتیازاتو یا نږدې والي له امله مهمې دندې ترلاسه کوي. کتاب ښيي چې د وړتیا پر ځای کله ناکله شخصي اړیکې او واسطه‌داري د ګمارنې په بهیر اغېز کوي. په دې اثر کې د اداري بې‌عدالتۍ او نابرابرۍ موضوع ته اشاره شوې ده. لیکوال هڅه کوي دا روښانه کړي چې دا ډول سیستم د ادارو پر کارکردګۍ منفي اغېز لري. کتاب د مستحقو کسانو د حق ضایع کېدو ستونزه هم بیانوي. همدارنګه د شفاف استخدام او د مسلکي معیارونو اهمیت ته پاملرنه کوي. دا اثر د اداري فساد یو ډول غیر مستقیم شکل هم تحلیلوي. په کې د اصلاحاتو او عدالت غوښتنې پیغام ورکړل شوی دی. لیکوال باور لري چې د وړتیا پر بنسټ ګمارنه د ادارو د پرمختګ بنسټ دی. په عمومي ډول کتاب د اداري نظام د سمون او اصلاح لپاره د پوهاوي هڅه کوي.